نقابة مستخدمي فندق محمد الخامس بالحسيمة تنتقد طريقة صرف منحة المردودية
هبة بريس – فكري ولدعلي
أعرب المكتب النقابي لمستخدمي فندق محمد الخامس بمدينة الحسيمة، المنضوي تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، عن استيائه الشديد من الطريقة “غير المنصفة” التي تم بها صرف منحة المردودية داخل المؤسسة، معتبراً أن العملية شابها “التمييز والانتقائية”، حيث تم استثناء عدد من المستخدمين بسبب انتمائهم النقابي، وهو ما اعتبره المكتب “خرقاً سافراً لمبدأ المساواة وتكافؤ الفرص”.
وفي بيان صدر بتاريخ 5 غشت 2025، أكد المكتب أن هذا الإجراء “تصعيدي ومستفز”، ويعكس رغبة الإدارة في ممارسة الضغط على المستخدمين وثنيهم عن مواقفهم النقابية المشروعة، عبر تبني أساليب الإقصاء والتمييز، ما يضرب في العمق مبدأ السلم الاجتماعي داخل المؤسسة، ويؤدي إلى خلق أجواء من التوتر والاحتقان.
وأوضح البيان أن هذا السلوك من شأنه زرع الفتنة والانقسام بين صفوف المستخدمين، عوض اعتماد الحوار كآلية حضارية لحل الخلافات. كما عبر المكتب النقابي عن رفضه التام لهذا التوجه، الذي وصفه بأنه “يتناقض مع القيم المهنية ويقوض بيئة العمل السليمة”، مشيراً إلى أنه يتعارض أيضاً مع التوجيهات الوطنية الرامية إلى تعزيز الاستقرار الاجتماعي.
واعتبر المكتب أن فندق محمد الخامس يشكل مؤسسة رمزية في المدينة، ما يستوجب الحفاظ على مكانتها كمجال للعمل المهني السليم، لا أن تتحول إلى ساحة للتمييز الإداري والتسلط على المستخدمين، مشدداً على ضرورة احترام مبادئ العدالة والشفافية، وضمان مناخ مهني يليق بالمؤسسة وطاقمها.
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على WhatsApp
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على Telegram
تابعوا آخر الأخبار من هبة بريس على X
